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Eixos de Intervenção

Atualizado em 16/10/2020
Algumas Medidas em Destaque
  • Plano de Ação para a Igualdade entre Mulheres e Homens (PAIMH) – Eixo I | Cidadania
  • Plano de Ação para a Prevenção e o Combate à Violência contra as Mulheres e à Violência doméstica (PAVMVD) – Eixo I | Cidadania
  • Projeto Educativo Local (PEL) – Eixo I | Cidadania
  • Projeto Municipal de Promoção do Sucesso Escolar “Educarte” – Eixo I | Cidadania
  • Promover o alargamento da resposta social “Estrutura Residencial para Idosos” – Eixo III | Envelhecimento Ativo
  • Promover o alargamento da resposta social de Centro de Convívio, finalizando equipamentos pré-iniciados, garantindo o seu funcionamento futuro – Eixo III | Envelhecimento Ativo
  • Implementar o Programa Municipal de Envelhecimento Positivo – Eixo III | Envelhecimento Ativo
  • Projeto piloto “Plano Local de Integração das Comunidades Ciganas” – Eixo IV | Inclusão
  • Programa de Eliminação de Barreiras e Melhoria de Acessibilidades – Eixo IV | Inclusão
  • Reforçar os apoios do cartão social do munícipe  diversificando a tipologia de beneficiários, abrangendo outros munícipes em situação de vulnerabilidade, para além de idosos e Pensionistas –  Eixo IV | Inclusão
  • Desenvolver o Projeto “Saber +” – Melhorar os níveis de educação e formação de jovens e adultos inquilinos da Habévora, E.M – Eixo V | Formação e Emprego
  • Realização de certame para apresentação da oferta de formação profissional regional – Eixo V | Formação e Emprego
  • Desenvolver ações de formação contínua em diferentes áreas, incluindo a literacia digital – Eixo V | Formação e Emprego
Objetivos Gerais por Eixo de Intervenção
  • Eixo I | Cidadania – Fomentar a participação cidadã com uma perspetiva crítica e corresponsável, apostando na capacitação permanente e continua ao longo da vida e na prevenção como processo para a promoção dos direitos e deveres do cidadão.
  • Eixo II | Trabalho em Rede – Fomentar uma nova cultura de trabalho em rede, privilegiando a colaboração horizontal, multidisciplinar e multisetorial, entre organismos públicos e privados, a partilha de recursos e a parceria estratégica, assente num modelo de liderança colaborativa.
  • Eixo III | Envelhecimento Ativo – Promover a valorização do papel social do idoso, a sua qualidade de vida e o encontro intergeracional.
  • Eixo IV | Inclusão – Construir a igualdade de oportunidades, esbatendo assimetrias com especial enfoque nos grupos vulneráveis identificados.
  • Eixo V | Formação e Emprego – Apostar na capacitação e formação ao longo da vida para diferentes públicos, com vista à qualificação e ao contributo para o desenvolvimento de emprego.
​Eixos estratégicos de atuação para a Rede Social de Évora
  • Eixo I | Cidadania
  • Eixo II | Trabalho em Rede
  • Eixo III | Envelhecimento Ativo
  • Eixo IV | Inclusão
  • Eixo V |  Formação e Emprego
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